Unternehmen haben eine soziale Verantwortung, die über reine Gewinnorientierung hinausgeht. Es geht darum, ein gemeinschaftliches Miteinander zu fördern und sicherzustellen, dass alle Menschen – unabhängig von ihren Fähigkeiten – gleichberechtigten Zugang zu Informationen und Produkten haben.
Indem Unternehmen Barrierefreiheit umsetzen, schaffen sie nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern verbessern auch ihr Image und ziehen talentierte Mitarbeitende an, die sich mit diesen Werten identifizieren.
Wenn ein Unternehmen sich aktiv für Barrierefreiheit einsetzt, signalisiert es nicht nur gesellschaftliches Engagement, sondern erhöht auch seine Markenreputation. Verbraucher:innen achten zunehmend auf soziale Werte, und Unternehmen, die diese vorleben, werden als vertrauenswürdig und zukunftsorientiert wahrgenommen. Darüber hinaus kann ein barrierefreies Arbeitsumfeld die Mitarbeiterbindung stärken, da ein inklusives Umfeld die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden fördert.